Wir bei Shure haben uns dazu verpflichtet, eine Arbeitsumgebung zu erschaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten können.

Wir sind der festen Überzeugung, dass uns unsere Mitarbeitenden erfolgreich machen – nicht nur unsere Produkte. Die Geschichten all unserer Mitarbeitenden spiegeln sich in den Produkten wider, die den Namen Shure tragen.

Wir würdigen die Diversität unserer Teams durch  Associate Resource Groups, internationale Food Days, Mentorenprogramme und globale Events für mehr Bewusstsein.  Dadurch möchten wir ein Gefühl der Sicherheit und der Zusammengehörigkeit auf allen Ebenen fördern.

Wir haben unsere IDEA-Initiative für Mitarbeitende auf der ganzen Welt entwickelt. IDEA steht für Inclusion (Inklusion), Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichberechtigung) und Access (Barrierefreiheit). Unsere Mitarbeitenden tragen dazu bei, wichtige Unternehmensmaßnahmen in diesem Bereich zu definieren und umzusetzen – immer im Einklang mit unseren Unternehmenswerten. Wir wissen, dass das für unsere Mitarbeitenden, Partner:innen und Kund:innen einen hohen Stellenwert hat. Deshalb werden wir in den kommenden Monaten weitere Beispiele unserer Fortschritte in diesem Bereich teilen.