Shure tiene el firme compromiso de crear un entorno de trabajo en el que cada empleado se sienta libre de expresar su autenticidad.

En Shure consideramos que las personas, y no solo nuestros productos, son la clave de nuestro éxito. El bagaje personal de cada empleado deja una impronta en cada producto que lleva la marca Shure.

Honramos la diversidad del equipo humano que forma Shure a través de iniciativas como los grupos de recursos para empleados (ARG), los días de la comida internacional, los programas de mentoría y la celebración de acciones de sensibilización, con el fin de promover el sentimiento de orgullo y pertenencia en todos los niveles de la empresa.

Hemos desarrollado nuestra iniciativa IDEA (Inclusión, Diversidad, Equidad y Acceso) en la que participan empleados de todo el mundo. Nos ayudan a seguir definiendo e implementando las acciones relevantes que adopta la empresa en este ámbito y que reflejan los valores fundamentales de Shure. Sabemos que estas acciones son importantes para nuestros empleados, nuestros partners y nuestros clientes, con los que compartiremos más ejemplos de nuestros avances en esta área a lo largo de los próximos meses.

 

Shure inició su andadura en 1925. El mundo era muy diferente entonces, pero hay un aspecto se ha mantenido inalterable en la visión de nuestro fundador, S. N. Shure: la apreciación de la diversidad y la inclusión.

Lo que empezó siendo una pequeña empresa en el centro de Chicago se ha convertido en una multinacional con presencia internacional y colaboradores con culturas y orígenes muy diversos. Nuestros clientes también son un reflejo de esta diversidad, ya que estamos presentes en todo el mundo.

Fomentamos los esfuerzos en pro de la diversidad y la inclusión. De hecho, hemos creado tres grupos de apoyo para los empleados, nuestros “Associate Resource Groups”, a los que denominamos VIBE, por las siglas en inglés de Values, Inclusion, Belonging, Equity (valores, inclusión, pertenencia y equidad). Estos VIBE representan a diferentes comunidades de empleados y afines:

• CARE: Cultural And Racial Equity (igualdad cultural y racial)
• Pride: orgullo LGBTQIA+
• WE: Women Everywhere

Hemos desarrollado estos VIBE en todas las regiones donde Shure tiene oficinas implantadas:

• WE en China, India, Hong Kong, Japón, México, Brasil, Alemania, Dinamarca, Países Bajos, Bélgica, Emiratos Árabes Unidos, Escocia, Inglaterra, España, Francia y Austria.
• CARE en Alemania, Dinamarca, Países Bajos, Bélgica, Emiratos Árabes Unidos, Escocia, Inglaterra, España, Francia y Austria.

Los VIBE ayudan a todos nuestros empleados en todo el mundo de diversas maneras. Proponen, entre otras iniciativas, organizar mesas redondas sobre temas relevantes del mundo contemporáneo, campañas de información sobre festividades y celebraciones de cada cultural, participar en actividades locales de la comunidad, o bien colaborar en las distintas actividades de marketing y comunicación.

Pero el logro más importante de los VIBE es que ofrecen un espacio en el que todos los empleados se sienten oídos y apoyados.

Queremos dar las gracias a todos nuestros líderes, colaboradores, miembros y voluntarios de VIBE por hacer de Shure un lugar de trabajo más inclusivo.