Shure s'engage à créer un environnement de travail dans lequel chaque Associé peut être lui-même.

Nous sommes convaincus que nos produits ne sont pas les seuls facteurs de notre réussite. Nos Associés y sont aussi pour beaucoup. L'histoire de chaque Associé laisse une empreinte unique sur les produits de la marque Shure.

Nous valorisons la diversité de nos équipes par le biais de  groupes destinées aux Associés, journées internationales de l'alimentation, programmes de mentorat et journées spéciales  qui visent à promouvoir l'estime de soi et la convivialité à tous les niveaux.

Nous avons mis en œuvre l'initiative IDEA (Inclusion, Diversité, Équité et Accès) composées d'Associés du monde entier. Cela contribue à définir et mettre en œuvre de grandes actions au sein de l'entreprise, dans cet espace qui reflète les valeurs fondamentales de Shure. Nous mesurons l'importance de ces actions pour nos Associés, nos partenaires et nos clients, et nous partagerons avec vous nos avancées dans ce domaine au cours des prochains mois.

 

Shure a été fondée en 1925. Le monde était alors bien différent, mais une chose est restée inchangée grâce à la vision de notre fondateur, S.N. Shure : le respect de la diversité et de l'inclusion.

Ce qui était autrefois une petite entreprise du centre-ville de Chicago s'est développé pour devenir une société de dimension mondiale avec des associés de tous horizons et de toutes cultures. Nos clients reflètent également cette diversité, car nous sommes présents dans toutes les régions du monde.

Nous soutenons les efforts de diversité et d'inclusion. En fait, nous avons créé trois "groupes de ressources d'associés" que nous appelons VIBEs (Values, Inclusion, Belonging, Equity - valeurs, inclusion, appartenance, équité). Ces VIBEs représentent différentes communautés d'associés et leurs alliés :

• CARE – Cultural And Racial Equity (équité culturelle et raciale)
• Pride – LGBTQIA+
• WE – Women Everywhere (les femmes partout)

Nous avons développé ces VIBEs dans les régions où Shure possède des bureaux :

• WE – Chine, Inde, Hong Kong, Japon, Mexique, Brésil, Allemagne, Danemark, Pays-Bas, Belgique, EAU, Écosse, Angleterre, Espagne, France, Autriche
• CARE – Allemagne, Danemark, Pays-Bas, Belgique, EAU, Ecosse, Angleterre, Espagne, France, Autriche

Les VIBEs aident l'ensemble de nos associés dans le monde de différentes manières. Il s'agit notamment d'organiser des tables rondes sur des sujets pertinents dans le monde d'aujourd'hui, des campagnes d'information sur les fêtes et célébrations culturelles, de participer à des activités communautaires locales et de contribuer à des actions de marketing et de communication pertinentes.

Mais la chose la plus importante réalisée par les VIBEs est qu'ils offrent un espace où tous les associés se sentent écoutés et soutenus.

Nous remercions tous nos dirigeants, supporters, membres et bénévoles VIBEs pour avoir fait de Shure un lieu de travail plus inclusif.