Diversity & Inclusion

Abbiamo sviluppato la nostra iniziativa IDEA (Inclusion, Diversity, Equity e Access) che include Associati da tutto il mondo. È uno spazio che aiuta a definire e concretizzare importanti azioni aziendali che riflettono i valori fondamentali di Shure.

Shure ha iniziato nel 1925. Il mondo era molto diverso allora, ma solo una cosa è rimasta immutata nella visione del nostro fondatore, S.N. Shure − il valore della diversità e dell'inclusione.

Quella che un tempo era una piccola impresa del centro di Chicago, si è ingrandita divenendo una realtà internazionale di Collaboratori con background diversi e di culture diverse. I nostri Clienti rispecchiano questa diversità dato che siamo presenti in ogni angolo del mondo.

Apprezziamo la diversità e l'inclusione. Infatti, abbiamo dato vita con tre collaboratori agli "Associate Resource Groups" che chiamiamo VIBEs − Valori, Inclusione, Appartenenza, Equità. Queste VIBEs rappresentano diverse comunità dei Collaboratori e i loro alleati:

• CARE — Cultural and Racial Equity
• Pride – LGBTQIA+
• WE — Women Everywhere
• Abilità — Abilità Diverse

Abbiamo ampliato queste VIBEs a livello locale nelle sedi di Shure in tutto il mondo.

VIBEs supportano a livello globale e in diversi modi tutti i nostri Collaboratori. Questi possono includere panel di discussione riguardo a temi di attualità a livello globale, campagne di informazione su periodi di vacanza a seconda della cultura e i riti, il coinvolgimento in attività della comunità locale, nonchè ulteriori input riguardo rilevanti questioni di marketing e delle comunicazioni.

Ma l'obbiettivo più importante di VIBEs è offrire uno spazio ad ogni Collaboratore e Collaboratrice per essere ascoltati e apprezzati.

Ringraziamo tutti i nostri leader VIBE, sostenitori, membri e volontari che si adoperano affinchè Shure sia un luogo di lavoro dove l'inclusione è di casa.

Il tema della diversità è importante per Shure, sia che provenga dall'ambito tech, musica, audio finanza, produzione o altro. Facciamo tesoro della diversità ogni giorno perchè sappiamo che ci aiuta a comprendere meglio i vari clienti nostri a livello globale, che vano dagli studi televisivi e cinematografici, ad istituti per l'istruzioni, fino a musicisti e strutture per i concerti, senza tralasciare i luoghi di culto, i content creator fino alle singole persone che amano la musica.

Il VIBEs a livello globale si focalizzano sulle donne, LGBTQIA+, sull'uguaglianza tra popoli e delle culture, e sulle persone con abilità diverse. Questi gruppi affini, continuano ad essere il focus delle nostre policy, osservanze e di altri cambiamenti i nostri Associati vorrebbero avere qui, in Shure.

In Shure, ci adoperiamo per favorire La Diversità, Uguaglianza, Inclusione, ed Accessibilità sul posto di lavoro. Riconosciamo e apprezziamo la diversità culturale che i nostri Associati, clienti, fornitori e comunità portano nella nostra Azienda ogni giorno dell'anno.

During Women’s History Month and on International Women’s Day, Shure celebrates the achievements of women around the world. We recognize the accomplishments of our Associates with a spotlight on the women of Shure as well as events and resources to amplify their voices.

As we celebrate our Company’s 100th Anniversary in 2025, we remember that Shure has a long and proud history of women at the forefront. Through their example, they have advanced the lives of women and made our workplace a more diverse, equitable, and inclusive one.

Every day inside and outside of Shure, we are presented with opportunities to be inspired by and celebrate the amazing women we know. The trailblazers. The innovators. The mothers. The matriarchs. The artists. The advocates. It has been said that we stand on the shoulders of our foremothers. Rather than simply stand on their shoulders, we strive together to lift them up. To lift each other up. To amplify their voices. To recognize them in our lives always.